한 줄 요약채용 영상은 화려함보다 ‘실제로 일하는 모습’과 ‘직원의 솔직한 말’이 지원을 늘립니다. 연출보다 진정성이 핵심입니다.
담아야 할 내용
| 구성 | 내용 |
|---|---|
| 회사 소개 | 무엇을 하는 회사인지 한 문장 |
| 일하는 모습 | 회의·작업·협업 현장 |
| 직원 인터뷰 | 입사 이유, 하는 일, 성장 경험 |
| 복지·환경 | 사무실·제도(사실만) |
| 지원 안내 | 채용 페이지·지원 방법 |
활용 채널
- 채용 공고 상단 영상
- 회사 홈페이지 채용 페이지
- 링크드인·인스타그램
- 채용 박람회·설명회
이 영상, 우리 회사 버전으로 만들면?3분 상담으로 지금 바로 고칠 점부터 알려드립니다.
주의할 점
직원 출연 동의서를 받고, 실제와 다른 복지나 조건을 과장하지 않아야 합니다. 입사 후 실망은 조기 퇴사로 이어질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
직원 인터뷰는 몇 명이 적당한가요?
직무·연차가 다른 2~4명이면 다양한 시각을 담을 수 있습니다.
채용 영상도 짧은 버전이 필요한가요?
SNS용 30초~1분 버전을 함께 만들면 노출에 도움이 됩니다.